База знаний Бэкмологии. Теория

МВА (Master of Business Administration) с английского переводится как «мастер делового администрирования». Программа МВА дает глубокие практические знания в различных областях бизнеса: финансы, маркетинг, предпринимательство, менеджмент, международные системы управленческого учета и др. Эта программа направлена на подготовку менеджеров общего профиля для работы в различных сферах деятельности. В базу знаний Бэкмологии включены все необходимые материалы для самостоятельной подготовки по программе МВА. Вся информация хорошо структурирована и подается в максимально доступной форме. Далее приводятся краткие описания содержания разделов, включенных в базу знаний Бэкмологии.

назад

В бэкмологии менеджмент представлен в максимально развернутом виде. Детально раскрываются все основные вопросы менеджмента, а также предоставляются знания по смежным с менеджментом дисциплинам: теории организации, теории управления и теории систем. Базовые материалы представлены тремя дисциплинами:

• Основы менеджмента
• Стратегический менеджмент и стратегический анализ
• Организационное поведение

В самом широком смысле менеджмент - это наука, искусство и практика управления.

Менеджмент - это совокупность принципов, методов, средств и форм управления организацией (производством, коммерческой фирмой, банком и т.д.), разработанных с целью повышения эффективности работы и увеличения прибыли.

Менеджментом принято называть управление социально-экономическими процессами на уровне организации, действующей в рыночных условиях. Менеджмент как управление в условиях рынка и рыночной экономики означает:

• ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, запросы потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме прибыль;
• постоянное стремление к повышению эффективности производства, с минимальными затратами;
• хозяйственную самостоятельность, обеспечивающую свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечные результаты как организации, так и отдельных ее подразделений;
• постоянную корректировку целей и программ в зависимости от состояния рынка и др.

Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществлять руководство людьми.

Менеджмент от обычного управления отличается тем, что предполагает высокую степень свободы руководителей и подчиненных в условиях неопределенности ситуации. Управление же, сформировавшееся в рамках административной системы, основывается, наоборот, на всемерном ограничении такой свободы и идее предопределенности основных событий и процессов на много лет вперед с помощью всеохватывающего централизованного планирования.

Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.

При всем многообразии взаимодействия менеджмента и организации можно достаточно четко определить границы деятельности, которая составляет содержание менеджмента, а также выделить отдельные виды менеджмента: финансовый, инвестиционный, стратегический, инновационный, международный, производственный, информационный, кадровый, тайм-менеджмент, антикризисный.

Менеджмент - это важнейшая профилирующая дисциплина, которая определяет в дальнейшем мировоззрение будущих руководителей, базирующееся на постулате, согласно которому каждый человек есть самобытная личность, индивидуум и с ним надо общаться, опираясь на принцип человеческих отношений.

В "Основах менеджмента" на начальном уровне освещаются следующие вопросы: сущность менеджмента, понятие стратегии, стратегического планирования и управления, внешняя и внутренняя среда организации, построение организации, организация взаимодействия и полномочия, принятие управленческих решений, управление изменениями, организационное поведение, мотивация, лидерство, управление конфликтами, управление группами, организационная культура, сопротивление организационным изменениям.

назад

Стратегический менеджмент базируется на идее, что организации для ее успешного развития на заданную перспективу необходима стратегия. Стратегия - это долгосрочная программа конкретных действий, направленная на создание конкурентных преимуществ организации в достижении поставленных ею целей.

Стратегический менеджмент - это процесс, посредством которого менеджеры устанавливают долгосрочные направления развития организации, ее специфические цели, развивают стратегии достижения поставленных целей в свете всех возможных обстоятельств внешней и внутренней среды, обеспечивают достижение желаемого результата путем распределения ограниченных ресурсов организации в соответствии с эффективным планом действий.

Стратегический менеджмент - это такое управление организацией, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие требованиям внешней среды и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ. Все это в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей.

Основные задачи стратегического менеджмента:

• определение наиболее перспективных направлений развития организации
• наиболее эффективное распределение ресурсов для развития организации
• осуществление функций планирования и контроля за реализацией поставленной стратегической цели.

Главные особенности стратегического менеджмента:

1. Ориентирован на длительную рыночную перспективу (5 и более лет).
2. Предполагает взаимодействие различных хозяйственных подразделений, осуществляющих единую хозяйственную политику.
3. Основные принципы стратегического менеджмента определяются состоянием и изменениями внешней среды.

Содержание "Стратегического менеджмента": Понятие о реструктуризации, Стратегическое управление, Стратегическое планирование, Формулирование миссии, целей и стратегии, Анализ внешней среды, Анализ клиентов, Анализ общей ситуации и конкуренции в отрасли, Анализ ресурсов и конкурентных возможностей компании, Стратегия и конкурентное преимущество, Стратегия с учетом специфики отрасли и ситуации, Диверсификация компании, Анализ диверсифицированной компании, Портфельный анализ, Стратегическая сегментация, Выбор позиции в конкуренции, Управление стратегическим набором, Стратегическая реакция в масштабе реального времени, Управление стратегическими задачами, Методика использования слабых сигналов.

назад

Содержание: Операционная стратегия. Управление производством. Организация производственного процесса в пространстве и времени. Организационная структура предприятия и факторы ее развития. Стратегические решения в производственном и операционном менеджменте. Стратегия процессов. Тактические решения в производственном и операционном менеджменте. Текущее планирование. Управление запасами и техника управления «точно вовремя». Планирование потребности в материалах, деталях и узлах (MRP). Планирование мощности и планирование потребности в материалах (МRР2). Тактика краткосрочного планирования. Оперативно-производственное планирование дискретного производства. Организация обслуживания производства.

назад

Маркетинг, как концепция управления производственно-сбытовой деятельности предприятия в условиях рынка. Понятие внутренней и внешней среды в маркетинге. Маркетинговые исследования, принятие маркетинговых решений, маркетинговый контроль. Конкурентоспособность и критерии конкурентоспособности. Анализ и фазы жизненного цикла товара. Емкость рынка и метод ее определения. Товарная политика. Ценовая политика. Сбытовая политика. Комплексные проблемы маркетингового управления. Разбор практических ситуаций. Реклама в системе маркетинга. Маркетинговые коммуникации. Задачи и эффективность рекламы. Подготовка рекламной кампании.

назад

Понятие и методы управления проектами. Организация процесса разработки и продвижение нового проекта. Введение в модель зрелости управление проектами. Особенности финансирования мероприятий по разработке и продвижению нового проекта. Отбор проектов и принятие решения о проектном финансировании. Виды проектных рисков. Организация кредитования и мониторинг реализации проекта. Оценка экономической эффективности проектов. Венчурное финансирование.

Курс позволяет приобрести следующие знания:

• Выделять и классифицировать проекты и задачи управления проектами в рамках своей организации
• Разрабатывать иерархическую и логическую структуры проекта
• Осуществлять расчет сроков исполнения работ проекта по методу критического пути
• Классифицировать наличные ресурсы и строить график потребностей проекта в ресурсах
• Строить график потребностей проекта в финансировании
• Применять методы контроля и анализа хода исполнения работ
• Выявлять и систематизировать проблемы управления проектами в организации
• Применять системные подходы и методы управления проектами
• Определять роли участников проектов
• Разрабатывать, анализировать и оптимизировать план проекта
• Разрабатывать и внедрять процедуры контроля реализации проекта
• Устанавливать и контролировать критерии оптимальной реализации проекта
• Разрабатывать отчеты по проекту
• Осуществлять выбор программного обеспечения для управления проектами

назад

Психологические аспекты менеджмента детально рассматриваются в рамках дисциплины "Организационное поведение" Эта дисциплина помогает в изучении поведения людей (индивидов и групп) в организациях с целью совершенствования организационных форм и методов влияния на людей. Здесь подробно изучаются вопросы поведения людей в организации на разных стадиях ее жизненного цикла, движущие силы и механизмы изменения организационной системы, виды и функции организационных структур, методы формирования сильной и эффективной организационной культуры, коммуникации между сотрудниками и группами, динамика и особенности формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, особенности лидерства и власти в организации, влияние организационных факторов на эмоциональное состояние людей, специфика организационного стресса и мотивация деятельности.

Основные разделы дисциплины "Организационное поведение": Модели организационного поведения, Управление коммуникациями, Мотивация, Руководство: власть и влияние, Лидерство, Индивидуальное и групповое поведение, Переговоры, Управление конфликтами, Организационная культура, Управление изменениями, Организационное развитие.

назад

Организация в ее многогранных проявлениях исследуется в рамках ряда дисциплин. Каждая дисциплина специализируется на определенных аспектах организации. Так теория организации акцентируется на вопросах проектирования организационных структур, теория управления - на вопросах поддержания деятельности этих структур, организационное поведение - на вопросах коммуникации между ее элементами.

Управление, в широком понимании этого термина, - непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс, предприятие, государство) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов.

Управление есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.), обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и цели деятельности.

Теория управления создает, систематизирует и распространяет знания о том, как осуществлять управленческую деятельность.

Предмет науки управления составляют управленческие отношения, в которых проявляются одновременно экономические, социальные и политические отношения и интересы, находящие выражение в воздействии на общество или на его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития. Предметом науки управления является также технологии и методы управления и тенденции развития практики управления.

Объектами управления могут быть отрасли (промышленность, с/х, транспорт), территориальные общности людей (область, район, город), отдельные стадии воспроизводства (производство, снабжение, сбыт), аспекты экономической деятельности (качество продукции, взаимодействие с потребителем, маркетинг), виды ресурсов (финансовые, человеческие), а также характеристики производства (эффективность, отношение к работе, качество жизни, уровень занятости).

Субъектами управления могут выступать директор, менеджер, совет директоров, мэр города, городская дума, начальник отдела, группа качества, городская торгово-промышленная палата, а также любые другие группы людей осуществляющие управленческое воздействие на объект управления.

Содержание управления можно определить путем перечисления его основных функций, к которым относятся: целеполагание, анализ, прогнозирование, планирование, организация, координация, мотивация, обучение, учет и контроль, коммуникация, принятие решений. Все функции тесно связаны друг с другом и взаимно дополняют друг друга. В деятельности любой организации - коммерческой и некоммерческой, большой и малой, формальной и неформальной - присутствуют все без исключения функции управления.

Основные разделы дисциплины "Теория управления": Школы и подходы науки управления, Классификация видов управления, Законы управления и их характеристики, Принципы управления, Функции управления, Разработка и реализация управленческих решений, Формирование целей, Прогнозирование, Экспертные оценки в прогнозировании и разработке управленческих решений, Многокритериальный выбор, Коллективные решения, Принятие решений в условиях риска и неопределенности, Формы подготовки и реализации управленческих решений, Организация контроля за выполнением решения.

Теория управления служит основой для теории организации.

Теория организации - наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюцию, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.

Основной акцент в теории организации делается на организационных структурах управления.

Организационная структура управления - это упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.

Формирование организационных структур управления является важнейшей частью эффективного менеджмента. Система менеджмента представляет собой единство структуры управления, положений об отделах, системы информационных потоков, методов управления, применяемых в той или иной ситуации. Структура управления образует основу, в рамках которой осуществляются управленческие решения.

Организационная структура, с одной стороны, должна быть достаточно стабильным элементом системы управления, с другой - быстро адаптироваться к изменяющейся окружающей среде и внутренним задачам, в том числе к изменению состава и содержания функций управления.

Основные разделы дисциплины "Теория организации": Сущность организации, Научные представления об организации, Жизненный цикл организации, Организационные формы, Типы организационных структур управления, Проектирование организации, Разработка организационной структуры.

назад

Управленческое решение представляется как социальный акт, направленный на разрешение проблемной ситуации. Принятие решений – это один из основных и наиболее ответственных видов деятельности менеджера, поскольку от правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а, следовательно, и эффективность работы компании. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления и связана с различными аспектами управленческого труда. И хотя каждый из нас в течение дня принимает десятки решений (где пообедать? что купить? и т.д.), принятие управленческих решений существенно отличается от решений, принимаемых в повседневной частной жизни.

Содержание: Теоретические основы разработки управленческого решения. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения. Целеполагание в процессе разработки и принятия управленческих решений. Альтернативные действия, их анализ и выбор оптимального варианта. Разработка управленческих решений с позиций управления риском. Эффективность управленческих решений и ее оценка. Контроль реализации управленческих решений и ответственность руководителя.

назад

Под системой понимают совокупность взаимосвязанных элементов, объединенных единством цели (или назначения) и функциональной целостностью. При этом свойство самой системы не сводится к сумме свойств составных элементов. Любая система образуется в результате взаимодействия составляющих ее элементов, причем это взаимодействие придает системе новые свойства, отсутствующие у ее отдельно взятых элементов. Как правило, объединение элементов в систему осуществляется в результате формирования согласованного взаимодействия в нечто новое, обладающее интегративным качеством, которым эти элементы до объединения не обладали.

Теория систем - специально-научная и логико-методологическая концепция исследования объектов, которые представляются в виде систем. Целью исследований в рамках этой теории является изучение различных видов и типов систем, основных принципов и закономерностей поведения систем, функционирования и развития систем.

Теория систем рассматривает общественную организацию как открытую систему взаимосвязанных частей, которая пытается достигнуть разнообразных целей в изменяющейся внешней среде.

Практическую ценность теории систем придают созданные на ее основе системный подход и системный анализ.

Системный подход представляет собой совокупность методов и средств, позволяющих исследовать свойства, структуру и функции объектов, явлений или процессов в целом, представив их в качестве систем со всеми сложными межэлементными взаимосвязями, взаимовлиянием элементов на систему и на окружающую среду, а также влиянием самой системы на ее структурные элементы. Системный поход при исследовании любого сложного объекта, явления или процесса базируется на их целостном видении.

Представление объектов в виде систем лежит в основе логического и последовательного подхода к проблеме принятия решений - системного анализа. Главной задачей системного анализа является поиск путей по превращению сложного в простое, по разложению труднопонимаемой задачи на ряд задач, имеющих решение.

Системный анализ - научный метод познания, представляющий собой последовательность действий по установлению структурных связей между переменными или элементами исследуемой системы. Он основывается на системном подходе, а также на ряде математических дисциплин и современных методов управления. Основной процедурой системного анализа является построение обобщенной модели, адекватно отображающей интересующие исследователя свойства реальной системы и ее взаимосвязи.

Системный анализ - наиболее эффективный метод, применяемый при построении модели организации. Основополагающая концепция состоит в построении при помощи графических методов системного анализа совокупности моделей различных аспектов деятельности организации, которые дают возможность управленцам и аналитикам получить ясную общую картину бизнес-процессов.

Системный анализ - это методология решения крупных проблем, основанная на концепции систем. Методологические средства системного анализа используются для подготовки и обоснования решений по сложным проблемам социального, технического и экономического характера. Результатом системного анализа является, как правило, выбор вполне определенной альтернативы: плана развития региона, параметров конструкции и т.д. Поэтому истоки системного анализа, его методические концепции лежат в тех дисциплинах, которые занимаются проблемами принятия решений: теории операций и общей теории управления.

Системный анализ может также рассматриваться как методология построения организаций, поскольку организаций могут рассматриваться как то, что реализует методологию решения проблем.

В системном анализе можно выделить следующие этапы решения проблем: Идентификация симптомов, Определение актуальности проблемы, Определение целей, Определение структуры системы и ее дефектов, Определение возможностей, Нахождение альтернатив, Оценка альтернатив, Выработка решения, Признание решения, Запуск процесса решения, Управление процессом реализации решения, Оценка реализации и ее последствий.

Основные разделы дисциплины "Теория систем": Определение системы, Основные признаки системы, Основные положения системного подхода и системного анализа, Структура и организация системы, Системообразующие факторы, Типология систем, Система и среда, Жизненный путь системы, Проектирование, внедрение и управление системами, Объективные общие системные закономерности, Целенаправленность систем, Динамические системы.

назад

В этом курсе в логической последовательности системно изучаются основы бизнеса: осмысление бизнеса, выбор организационно-правовой формы, налаживание, поддержание и развитие своего бизнеса.

Основные разделы дисциплины: Понятие бизнеса, Принципы и признаки бизнеса, Субъекты предпринимательского бизнеса, Становление предпринимательского бизнеса, Организационно-правовые формы предпринимательства, Виды предпринимательского бизнеса.

назад

Экономика изучает систему хозяйственной деятельности людей, принципы и законы ее организации (экономическая теория), а также ее отдельные составные элементы (например, экономика труда, экономика управления, экономика отраслей). В этом смысле экономика есть выражение взаимосвязей и процессов объективного мира в системе категорий, понятий и законов. В центре внимания - проблема использования людьми ограниченных ресурсов для производства товаров и услуг в целях удовлетворения своих потребностей.

Смысл хозяйственной деятельности в любом обществе состоит в том, чтобы постоянно создавать (производить) такие блага, которые необходимы людям, удовлетворяют их потребности. Жизнедеятельность человека в процессе хозяйствования проявляется, с одной стороны, в затратах энергии, ресурсов и т.д., а с другой - в соответствующем восполнении затраченных усилий. При этом каждый субъект (человек в хозяйственной деятельности) стремится действовать рационально, т.е. путем постоянного сопоставления затрат и выгод. Постепенно эту деятельность людей стали называть экономической или, коротко, - экономикой.

Экономическое поведение индивидов определяется не столько тем, что, как и для кого производить, сколько тем, как наиболее эффективным образом, т.е. с наименьшими затратами своего труда и своего имущества, обеспечить удовлетворение своих непрерывно растущих потребностей.

Совокупность всех экономических процессов, совершающихся в обществе, на основании действующих в нем отношений собственности и организационно правовых норм представляет собой экономическую систему общества. Основу экономической системы составляет общественное разделение труда.

Экономика как наука (экономическая теория) призвана дать системное (научное) изложение экономической (хозяйственной) деятельности людей посредством экономических категорий, законов, закономерностей, представленное в форме определенных концепций (теорий). Практическая ценность экономической теории состоит в том, что знание, которое она дает, ведет к предвидению, а предвидение - к действию.

Структурно экономическая теория включает в себя три раздела: микроэкономику, макроэкономику и мировую экономику.

Главным объектом внимания со стороны микроэкономики как науки являются люди как субъекты (агенты) экономики, причем не экономики вообще, а рыночной экономики. Это означает, что они наделены экономической свободой, самостоятельно определяя свое поведение в экономике. Поэтому микроэкономику прежде всего считают наукой о поведении хозяйствующих субъектов.

В первую очередь, к таким субъектам относят людей как товаропроизводителей, местом производственной деятельности которых являются предприятия. Поскольку в современных условиях предприятия регистрируются либо как физические, либо как юридические лица, то в качестве хозяйствующих субъектов могут выступать предприятия или фирмы.

В рыночной экономике предприятие предстает как сфера предпринимательской деятельности, поэтому главным субъектом микроэкономики как микрохозяйства и объектом изучения микроэкономики как науки является предприниматель. Поведение предпринимателей в системе рыночных отношений предстает как важнейшая часть предмета микроэкономики.

Микроэкономика изучает поведение отдельных экономических агентов в ходе их производственной, распределительной, потребительской и обменной деятельности. В центре ее анализа - цены отдельных товаров, затраты-издержки, формы и механизмы формирования капитала и функционирования фирмы, механизм ценообразования, мотивация труда, закономерности рынка труда, капитала и земли. Микроэкономика объясняет, как и почему принимаются экономические решения на низшем уровне, каким образом фирмы планируют численность рабочих, как потребители принимают решения о покупке товара и как на его выбор влияют изменения цен и доходов потребителей. Микроэкономика помогает понять взаимодействие субъектов экономики и в отраслях промышленности.

Раздел микроэкономики особенно интересен тем, кто собирается в дальнейшем открыть свой бизнес. Она дает практические знания и умения рассчитывать основные экономические показатели фирмы.

Макроэкономика изучает экономические процессы и явления на уровне государства. Объект ее исследования - национальный продукт, экономический рост, занятость, инфляция. Макроэкономика рассматривает экономические процессы на уровне национальной экономики.

Макроэкономика знакомит с механизмами развития таких экономических явлений, как кризис перепроизводства и стабилизационная политика государства, инфляция и антиинфляционные меры, бюджет и бюджетный процесс, доходы населения и социально-экономическая роль имущественного неравенства. Знания макроэкономики позволяют грамотно оценивать тенденции развития национальной экономики, возможные колебания деловой конъюнктуры.

Мировая экономика рассматривает экономические отношения в мировом сообществе, принципы их функционирования и регулирования.

назад

Предметом изучения курса истории экономических учений является исторический процесс возникновения, развития и смены экономических идей и воззрений по мере изменений, происходящих в человеческом обществе, в экономике, науке, технике и социальной сфере.

История экономических учений исследует, под влиянием каких условий меняются взгляды на экономическую действительность, как эволюционируют трактовки базовых категорий, совершенствуются методы экономический исследований.

История экономический учений представляет собой ступени познания экономической науки, помогает понять логику, взаимосвязь экономических категорий, законов, концепций.

Знакомство с различными направлениями в экономической науке позволяет полнее уяснить взаимосвязь теоретических взглядов и концепций с условиями и причинами их возникновения, потребностями экономической практики, интересами различных социальных групп, народов, стран. Важно понять последовательность, причины эволюции научных положений, идей, их связь с происходящими изменениями в экономической практике.

Изучение истории экономической мысли способствует умению объективно оценивать теории, рекомендации, выводы. Основы наших сегодняшних взглядов уходят корнями в прошлое, и эти идеи прошлого не принадлежат исключительно истории, они несут элементы наших сегодняшних и нередко будущих взглядов.

Сумма знаний по истории экономических учений является составной частью общечеловеческой, в том числе экономической культуры.

Основные разделы дисциплины: Экономическая мысль древней Греции и древнего Рима, Экономическая мысль средневековья, Меркантилизм, Физиократы, Классическая политическая экономия – экономическое течение конца XVIII – начала XIX века, Экономическая теория К. Маркса, Историческая школа, Маржинализм и формирование неоклассического направления, Австрийская школа, Кембриджская школа, Американская школа, Лозаннская школа, Американский институционализм, Экономические взгляды Дж. Кейнса, Количественная теория денег и монетаризм, Неокейнсианство и посткейнсианство, Неоклассический синтез, Теории экономического роста, Экономическая теория предложения, Неолиберализм, Эволюционная экономика, Поведенческая экономическая теория, Новая институциональная теория, Экономический империализм.

назад

Деньги - экономическая категория, в которой проявляются и при участии которой строятся общественные отношения: деньги выступают в качестве самостоятельной формы меновой стоимости, средства обращения, платежа и накопления.

Деньги - это средство выражения ценности товарных ресурсов, участвующих в данное время в хозяйственной жизни общества, это универсальное воплощение ценности в формах, соответствующих данному уровню товарных отношений.

Финансы - это денежные отношения, которые возникают в процессе распределения и перераспределения стоимости валового общественного продукта и части национального богатства в связи с формированием денежных доходов и накоплений у субъектов хозяйствования и государства и использованием их на расширенное воспроизводство, материальное стимулирование, удовлетворение социальных и других потребностей общества.

Деньги выступают экономической основой существования и функционирования финансов и являются необходимым условием их возникновения. Важной составляющей финансовых отношений также является наличие субъектов формирования и использования финансов. Таким образом, финансы - это не только сами деньги, но и отношения (двухсторонние или многосторонние), связанные с их движением в экономической среде.

Кредит - это разновидность экономической сделки, договор между юридическими и физическими лицами о займе, или ссуде. Один из партнеров (кредитор) предоставляет другому (заемщику) деньги (в некоторых случаях имущество) на определенный срок с условием возврата эквивалентной стоимости, как правило, с оплатой этой услуги в виде процента. Срочность, возвратность и платность - принципиальные характеристики кредита. Кредит обслуживает движение капитала и постоянное движение различных общественных фондов. Кредит, таким образом, представляет собой форму движения ссудного капитала, т.е. денежного капитала, предоставляемого в ссуду. Необходимость и возможность кредита обусловлена закономерностями кругооборота и оборота капитала в процессе воспроизводства: на одних участках высвобождаются временно свободные средства, которые выступают как источник кредита, на других возникает потребность в них.

На поверхности экономических явлений кредит выступает как временное позаимствование веши или денежных средств. При помощи кредита приобретаются товарно-материальные ценности, различного рода машины, механизмы, покупаются населением товары с рассрочкой платежа. Объектом приобретения за счет кредита выступают разнообразные ценности (вещи, товары).

Банк - особый кредитный институт, специализирующийся на аккумулировании денежных средств и размещении их от своего имени с целью извлечения прибыли.

В соответствии с банковским законодательством банк - это такая кредитная организация, которая выполняет депозитные, расчетные и кредитные операции. Важнейшим требованием здесь выступает не только то, что они осуществляют данные операции, но и то, что банки выполняют их одновременно (в отличие, например, от учреждений, организаций, фирм, которые могут выполнять одну из них).

Деятельность банков имеет чрезвычайно важное общественное значение. Банки организуют денежно-кредитный процесс и эмитируют денежные знаки. Основное назначение банка - посредничество в перемещении денежных средств от кредиторов к заемщикам в платежах. В результате свободные денежные средства превращаются в ссудный капитал, приносящий процент.

Основные разделы дисциплины: Экономическая роль денег и ступени их развития, Формы и виды денег, Сущность денег, Функции денег, Роль денег в воспроизводственном процессе, Деньги в современной рыночной экономике, Эмиссия и выпуск денег в хозяйственный оборот, Денежный оборот, Инфляция, Сущность кредита, Функции и законы кредита, Принципы, формы и виды кредита, Роль кредита в развитии экономики, его границы, Ссудный процент, Взаимодействие кредита и денег, Кредитная система, Сущность финансов, Функции финансов, Взаимосвязь финансов с другими категориями, Структура финансовой системы, Управление финансами, Финансовая политика государства, ее типы, Финансовый рынок, Государственные финансы, Рынок ценных бумаг, Финансы предприятий, Страхование, Лизинг, Сущность, функции и роль банков как элемента банковской системы, Центральные банки, Коммерческие банки, Основы международных валютно-кредитных и финансовых отношений.

назад

Экономика немыслима без бухгалтерского учета. Поэтому в бекмологии в развернутом виде представлена теория организации бухгалтерского учета, а также подробно освещается один из видов хозяйственного учета - управленческий учет.

Основные разделы дисциплины "Теория организации бухгалтерского учета": Виды хозяйственного учета, Концепции и принципы бухгалтерского учета, Объекты бухгалтерского учета и их классификация, Метод бухгалтерского учета, Счета бухгалтерского учета, Метод двойной записи, Балансовое обобщение, Бухгалтерская отчетность, Учетные регистры, Формы бухгалтерского учета, Учетная политика.

Основные разделы "Управленческого учета": Понятие расходов, затрат и издержек, Понятие о себестоимости и ее калькулировании, Классификация доходов и расходов для цепей финансового учета, Классификация затрат для цепей бухгалтерского учета, Группировка затрат для цепей калькулирования себестоимости, Объекты калькулирования себестоимости, Счета учета затрат, Учет материалов, Учет готовой продукции, Методы учета затрат и калькулирования себестоимости, Нормативный метод учета себестоимости, Метод учета неполной себестоимости директ-кост, Оценка незавершенного производства.

назад

Финансовый менеджмент – процесс разработки и реализации управленческих решений, связанных с формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов организации.

Содержание финансового менеджмента. В соответствии с целями и задачами финансовый менеджмент как наука и практическая деятельность включает следующие основные разделы.

• Общие разделы: 1) финансовая деятельность предприятия в контексте внешней среды; 2) финансовые и коммерческие расчеты; 3) финансовые инструменты; 4) риск и его оценка.
• Общий финансовый анализ и планирование: 1) оценка финансового состояния предприятия; 2) текущее и перспективное планирование финансово-хозяйственной деятельности; 3) текущее управление финансами предприятия.
• Управление активами предприятия: 1) инвестиционными проектами; 2) инвестиционным портфелем; 3) оборотными активами.
• Управление источниками средств: 1) собственным капиталом; 2) заемным капиталом; 3) определение цены и структуры капитал.
• Структура капитала и дивидендная политика.
• Управление финансовыми инвестициями: 1) оценка положения предприятия на рынке капитала; 2) управление портфельными инвестициями.
• Специальные разделы: 1) управление финансами предприятия в случае изменения его организационно-правовой формы; 2) управление финансами в условиях инфляции; 3) управление финансами некоммерческих организаций; 4) управление финансами в условиях банкротства; 5) международные аспекты.

В составе финансового менеджмента подробно представлены дисциплины «Финансы предприятия», «Финансовый анализ», «Инвестиционный менеджмент».

назад

Рассматриваются общие и конкретные проблемы управления рисками. Излагается суть объективного и субъективного понимания риска. Приводятся различные классификации рисков.

Рассматриваются проблемы идентификации и анализа риска, т.е. процесса обеспечения информацией системы управления риском. Описаны суть и особенности различных методов управления рисками. В общем случае различают следующие процедуры управления рисками: уклонение от риска, сокращение риска, передача риска. Рассматриваются практические проблемы управления рисками. Программа управления рисками. Для разработки такой программы, контроля за ее выполнением и, если необходимо, ее пересмотра специалист по управлению рисками должен иметь общую и конкретную справочную информацию. Документом, содержащим такую информацию, может быть «Руководство по разработке, контролю и пересмотру программы управления рисками». Указанное «Руководство» должно содержать справочную информацию по общей стратегии фирмы и вариантам управления рисками на уровне фирмы; целям и задачам управления рисками; процедурам управления рисками и пороговым значениям параметров, используемых при выборе процедур; принципам управления рисками; рискам; убыткам; принципам разработки и пересмотра программы управления рисками, а также о методах управления рисками на уровне фирмы и экономической целесообразности их использования; методах оценки финансовых возможностей фирмы и эффективности программы управления рисками.

назад

Основы логистики и управления цепями поставок: детально рассматривается комплекс проблем координированного и интегрированного управления цепями поставок в системной взаимосвязи со спецификой деятельности отдельных функциональных областей логистики.

Содержание: Логистические функции и основные бизнес-процессы логистики на предприятии, виды логистических организационных структур, плюсы и минусы функционального и процессного подхода к управлению логистикой, подходы к формализации бизнес-процессов во взаимосвязи со всеми бизнес-процессами предприятия. Логистические циклы. Логистические издержки. Функциональные области логистики (закупки, поставки, запасы, заказы). Логистические концепции и системы: «точно в срок», Kanban, MRP, MRP-II, DRP, ERP, CSRP, Lean production. Логистический менеджмент. Обеспечение логистического менеджмента. Информационные системы и технологии в логистике.

назад

Изучение вопросов планирования персонала, оптимизации оргструктур, в частности методов, инструментов и процесса диагностики компании, формирования целостного представления компании в целом или отдельного процесса.

Содержание: Управление персоналом как наука и вид профессиональной деятельности. Методологические основы управления персоналом организации. Служба управления персоналом. Наем, оценка и отбор персонала в организацию. Аудит управления персоналом. Кадровое планирование. Критерии и методы оценки персонала. Мотивация персонала. Управление вознаграждением: виды вознаграждений и льгот, критерии для определения уровня вознаграждений, разработка систем премирования, разработка системы грейдов, разработка сеток заработных плат, подходы к назначению и пересмотру заработных плат, оценка эффективности системы вознаграждения в компании. Управление персоналом посредством формирования рабочих групп. Управление психологическим климатом коллектива как показатель эффективности. Управление служебно-профессиональным продвижением (деловой карьерой) персонала в организации. Моделирование компетенций. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации. Управление исполнением работы: разбор основных определений эффективной организации и управления эффективностью, рассматриваются ключевые показатели эффективности (KPI), а также основные составляющие оценки работы персонала. Построение и управление систем организационных коммуникаций.

назад

Социология - это наука о становлении и функционировании социальных общностей, социальных организаций и социальных процессов; это наука о социальных отношениях и механизмах взаимосвязи между социальными общностями, личностями; это наука о закономерностях социальных действий и массового поведения.

Социология изучает:

• людей, которые являются как бы основой для социальных явлений, благодаря которой существуют указанные социальные явления (частный уровень);
• социальные явления: социальную структуру общества, его группы, социальные институты и т.д., то есть общество в целом и его компоненты (универсальный уровень);
• социальные процессы, то есть все то, что так или иначе касается изменений социальных явлений (социальной структуры общества)
• причинные связи между социальными явлениями и людьми, а следовательно, и способы воздействия на общество и социальные процессы.

Основные разделы дисциплины: Социология как наука, Общество, Личность и общество, Культура и личность, Социальные взаимосвязи, Социальные отношения, Социальные институты, Социальные группы, Виды социальных групп, Социальные организации, Социальные процессы, Социальные движения, Социальная мобильность, Социальные конфликты.

назад

Психология - это наука, которая изучает факты, механизмы и закономерности развития и функционирования психики человека. Психика - это отражение предметов и явлений объективной действительности, представляющее собой функцию мозга. Психологическая наука исследует закономерности возникновения, развития и формирования психических явлений: психических процессов, психических состояний и психических свойств личности.

К психическим процессам относятся ощущения, восприятия, представления, воображение, мышление, эмоции, желания, память, внимание и т.д. В своей совокупности психические процессы составляют психику, или сознание человека. Психические процессы отражают объективный мир в разных формах психических явлений - это ощущение, восприятие, воображение, память, мышление. Психические состояния - это временные относительно устойчивые уровни психической активности (активность, бодрость, пассивность, усталость и др.). Психические свойства (природные, моральные, волевые, интеллектуальные, эмоциональные) образуют темперамент, характер, способности и направленность личности.

Психика человека развивается и проявляется в деятельности, именно поэтому категория "деятельность" также включена в предмет психологической науки. Как психические процессы, так и психологические черты личности всегда проявляются в деятельности человека. Они могут быть познаны только через свое выражение в этой деятельности. В предмет психологии обязательно входят также и психологические особенности различных видов человеческой деятельности - труда, учения, творчества в различных областях искусства, игры, спортивной деятельности и т. д.

В бэкмологии детально рассматриваются многие аспекты психологии. Материалы представлены следующими дисциплинами:

• Основы психологии
• Психология личности
• Дифференциальная психология
• Социальная психология
• Психология влияния
• Психология воли
• Психология смысла
• Политическая психология
• Конфликтология

Основные разделы дисциплины "Основы психологии": Предмет психологии, Нейробиологические основы психологии, Психические процессы, Личность, Деятельность и мотивация, Направленность личности, Психология общения, Психология группового общения, Психология принятия решений, Стресс, Тест индивидуальности человека.

Основные разделы дисциплины "Психология личности": Введение в психологию личности, Исследование и оценка в психологии личности, Психодинамическое направление в теории личности: Зигмунд Фрейд, Результаты пересмотра психодинамического направления: Альфред Адлер и Карл Густав Юнг, Эго-психология и связанные с ней направления: Эрик Эриксон, Эрих Фромм и Карен Хорни, Диспозициональное направление в теории личности: Гордон Олпорт, Рэймонд Кеттел и Ганс Айзенк, Научающе-бихевиоральное направление в теории личности: Б. Ф. Скиннер, Социально-когнитивное направление в теории личности: Альберт Бандура и Джулиан Роттер, Когнитивное направление в теории личности: Джордж Келли, Гуманистическое направление в теории личности: Абрахам Маслоу, Феноменологическое направление в теории личности: Карл Роджерс, Психология личности: новые направления.

Основные разделы дисциплины "Социальная психология": Структура современной социальной психологии, Психология взаимодействия людей, Психология взаимоотношений людей, Психология общения людей, Психология межличностного восприятия и взаимопонимания, Социальная психология личности, Психология малой группы, Психология этнических общностей, Психология социальных классов, Психология толпы, Психология политики, Психология религии, Психология конфликтов, Психологическое воздействие.

Основные разделы дисциплины "Дифференциальная психология": Предмет дифференциальной психологии, Типы темперамента и личности, Свойства нервной системы, Индивидуальные различия в поведении, Стили деятельности человека, Эмоции, Чувства.

Основные разделы дисциплины "Психология влияния": Сущность психологического влияния, Модель психологического влияния, Психологические механизмы, Скрытое управление, Скрытое управление в служебных отношениях, Трансактный анализ, Трансактный анализ скрытого управления, Скрытое управление ходом беседы, Манипулирование, Защита от манипулирования, Обучение защите от манипуляции, Можно ли научиться не манипулировать, Актуализатор, Убеждение.

Основные разделы дисциплины "Политическая психология": Политическая психология как наука, Основные понятия и категории политической психологии, Основные вехи истории политической психологии, Политическая власть как основной объект политической психологии, Политическая психология личности, Политическая психология лидерства, Психология малых групп в политике, Психология больших групп в политике, Большие национально-этнические группы, Психология масс в политике, Психология массовых политических настроений, Психология стихийных форм поведения в политике.

Основные разделы дисциплины "Конфликтология": Понятие и типология конфликта, Структура конфликта, Причины конфликтов, Функции конфликта, Динамика конфликта, Внутриличностный конфликт, Предупреждение и разрешение внутриличностных конфликтов, Стрессы. Стрессоустойчивость как способ предупреждения конфликтов, Конфликты на различных уровнях социальной системы, Межличностный конфликт, Конфликты в организации, Межгрупповой конфликт, Основные виды межгрупповых конфликтов, Способы предупреждения и разрешения конфликтов, Переговоры как способ разрешения конфликтов.

назад

Политология раскрывает природу, факторы формирования, способы функционирования и институционализации политики; определяет основные тенденции и закономерности, действующие в политической сфере общества, стратегические приоритеты и на этой базе способствует выработке долгосрочных целевых установок и перспектив развития политических процессов, показывает политику как борьбу за власть и ее удержание, формы и методы властвования; вырабатывает методологию политического анализа, политических технологий и политического прогнозирования, базирующихся на теоретическом видении проблемы, а также на результатах эмпирических исследований. Предметом политологии являются закономерности-тенденции и проблемы политики и власти: структурные, институциональные и функциональные.

Политология исследует, например, такие проблемы: политическое господство и правление, конституирование власти и политическое неравенство, механизмы правления в рамках различных государственно-политических систем, отношения людей с институтами власти, личность и социальные группы (включенные в политику) во всем многообразии их политико-психологических и политико-культурных характеристик.

Основные разделы дисциплины: Предмет политологии, Система категорий политологии, Методы политологии, Функции политологии, Основные парадигмы политической науки, Сравнительная политология, Политика как общественное явление, Политика и экономика, Социальная политика, Национальная политика (этнополитика), Политика и религия, Военная политика, Внешняя политика, Современная геополитика, Феномен власти и властных отношений, Теория общественного договора, Теории власти в политической философии и политологии, Легитимность власти, Суверенитет власти, Индивид как субъект политики, Политические элиты и лидеры, Социальные группы как субъекты политики, Нация как субъект политики, Государство как политический институт, Группы интересов и партии, Политическая система, Авторитарная и тоталитарная политические системы, Политическая система демократического типа, Политические процессы, Международные политические процессы, Политическое сознание, Сущность и функции политической идеологии, Основные идеологические течения в современном мире, Сравнение либерализма и тоталитаризма, Политическая психология, Политическая культура, Политические коммуникации, Роль технологий в политическом процессе, Политический анализ и политическое консультирование, Технологии управления и контролирования политических конфликтов, Принятие политических решений, Информационные технологии, Избирательные технологии, Избирательный процесс и избирательная кампания, Структурные звенья избирательной кампании, Тактика избирательной кампании.

назад

Философия - форма деятельности человека, направленная на осмысление основных проблем его бытия. Философия - форма общественного сознания; учение об общих принципах бытия и познания, об отношении человека к миру, наука о всеобщих законах развития природы, общества и мышления.

Философия вырабатывает обобщенную систему взглядов на мир, место человека в нем; она исследует познавательные ценности, социально-политическое, нравственное и эстетическое отношение человека к миру.

Предмет изучения философии - мир в целом, человек, общество, принципы и законы мироздания и мышления. Философия постигает всеобщие свойства и связи (отношения) действительности - природы, человека, отношения объективной действительности и субъективизма мира, материального и идеального, бытия и мышления.

Основными функциями философии являются: 1) синтез знаний и создание единой картины мира, соответствующей определенному уровню развития науки, культуры и исторического опыта; 2) обоснование, оправдание и анализ мировоззрения; 3) разработка общей методологии познания и деятельности человека в окружающем мире.

Философия - это теоретически разработанное мировоззрение, т.е. система самых общих теоретических взглядов на мир, на место человека в нем, уяснения различных форм его отношения к миру. Две главные черты характеризуют философское мировоззрение - его системность, во-первых, и, во-вторых, теоретический, логически обоснованный характер системы философских взглядов.

Роль философии определяется прежде всего тем, что она выступает в качестве теоретической основы мировоззрения, а также тем, что она решает проблему познаваемости мира, наконец, вопросы ориентации человека в мире культуры, в мире духовных ценностей.

Философия включает в себя учение об общих принципах бытия мироздания (онтология или метафизика), о сущности и развитии человеческого общества (социальная философия и философия истории), учение о человеке и его бытии в мире (философская антропология), теорию познания (гносеологию), проблемы теории познания и творчества, этику, эстетику, теорию культуры и, наконец, свою собственную историю, которая являет собой существенную составляющую предмета философии: история философии есть часть содержания самой философии. Так исторически сложился предмет философии, т.е. круг ее специфических разделов и проблем. Предмет философии - не одна какая-нибудь сторона сущего, а все сущее во всей полноте своего содержания и смысла. Философия нацелена не на то, чтобы определить точные границы и внешние взаимодействия между частями и частицами мира, а на то, чтобы понять их внутреннюю связь и единство.

Основные разделы дисциплины: Предмет философии, Познание, Наука и научные знания, Истина и заблуждение, Источники познания, Возможности и границы познания, Сущность процесса познания, Субъект и объект познания, Методы и формы научного познания, Философский метод познания, Основные принципы теории познания, Философия бытия, Понятие онтологии, Исторические аспекты философской онтологии, Философские картины мира, Понятие бытия, Понятие материи, Движение и развитие, Пространство и время, Самоорганизация и системность, Детерминизм, Развитие, Состояние, Диалектика, Социальная философия, Философская антропология, Философское учение о ценностях, Философия истории, История философии, Античная философия, Философия средних веков, Философия эпохи Возрождения и Реформации, Философия Нового времени и Просвещения, Немецкая классическая философия, Иррационалистическая философия XIX века, Диалектико-материалистическая философия, Западноевропейская философия второй половины XIX - середины XX века, Религиозная философия Запада конца XIX - начала XX века, Современная западная философия, Философские школы и направления.

Неклассическая философия: Структурализм, Теория знака Соссюра, Леви-Стросс и антропологический структурализм, Лакановская структурно-семиотическая концепция субъективности, Археология знания Фуко, Критика историзма, Почему «человек мертв» в структурализме, Постструктурализм, Деконструкция философии Дерриды, Ролан Барт: язык как порождение смысла, Жиль Делез: логика смысла, Мишель Фуко о власти и психиатрии, Постмодернизм, Парадигма модерна, Постмодерн как парадигма, Идеология постмодернизма, Постмодернистское мышление, Лиотар: постмодерн как неуправляемое возрастание сложности, Жан Бодрийяр, Философия постомодернизма в работах Жиля Делеза, Постантропология, Постонтология, Постгносеология, Постэротика, Особенности социально-экономических и политических процессов в эпоху постмодерна, Субъект в пространстве философии постмодернизма, Литературный постмодернизм, Виртуальная реальность, Критика постмодернизма.

назад

В общественных науках активно применяются математические методы, основанные на теории вероятности и математической статистики. Роль этой математическая дисциплины особенно велика в экономическом анализе и прогнозировании, при прогнозировании в менеджменте и социологии. На ее основе была создана специальная прикладная дисциплина "Эконометрика", описывающая математические методы в экономике.

При поверхностном знакомстве с общественными науками теория вероятности и математическая статистика может и не понадобиться, но по мере углубления в них без знания этой дисциплины обойтись уже нельзя. Поэтому в бэкмологии представлен полный курс по теории вероятности и математической статистике .

Содержание дисциплины "Теория вероятностей": Комбинаторные формулы, Случайные события и операции над ними, Статистическая устойчивость и определение вероятности, Повторение испытаний. Формула Бернулли, Локальная и интегральная теоремы Лапласа, Случайные величины, Числовые характеристики случайных величин, Основные законы распределения, Закон больших чисел, Многомерные случайные величины.

Содержание дисциплины "Математическая статистика": Задача математической статистики, Вариационные ряды, Статистическая оценка параметров распределения, Точечные оценки параметров распределений, Точность оценки, доверительная вероятность (надежность). Доверительный интервал, Некоторые специальные распределения, связанные с нормальным распределением, Выборочные распределения оценок, Интервальные оценки параметров распределений, Формулы интервального оценивания параметров распределений, Проверка статистических гипотез, Дисперсионный анализ, Корреляционный анализ, Регрессионный анализ, Анализ временных рядов, Общее понятие об индексах и индексном методе.

Содержание дисциплины "Статистика": Прогнозирование на основе статистики, Основные понятия статистики, Статистическое наблюдение, Сущность и значение статистических показателей, Значение и сущность группировки, Понятие о выборочном наблюдении.

назад